Muốn làm ông chủ giỏi trước tiên phải là một thư ký xuất sắc

Nếu bạn muốn trở thành người quản lí cấp cao thành công hay thậm chí ;à bạn có ý định trở thành ông chủ nhưng lại không biết phải làm thế nào mới có thể đặt chân lên con đường thành công một cách đúng đắn, vậy thì cuốn sách này sẽ tiết lộ cho bạn bí quyết ấy, đó chính là học tập theo gương của một người thư kí xuất sắc!

Kinh nghiệm thành công của công chủ nhỏ

Trong cuốn sách này, trước tiên tác giả nêu ra tình huống, sau đó đi sâu phân tích, đưa ra những luận điểm về những tình tiết quan trọng trong câu chuyện và có đề cập tới những lĩnh vực có thể ứng dụng luận điểm đó. Những câu chuyện này không được phân theo phương thức quản lí kinh doanh mà dựa theo đặc điểm cách làm của doanh nghiệp. Những câu chuyện mà tác giả viết cũng không phải là những câu chuyện quen thuộc từng được đề cập trong giáo trình thương mại, những câu chuyện sẽ mang hơi hướng “giang hồ” một chút.

Binh pháp tôn tử trong quản lý

Binh pháp tôn tử là đại diện của văn hóa phương Đông. Cho đến ngày nay, chúng ta vẫn kinh ngạc và thán phục trước tư tưởng biện chứng  trong Binh pháp Tôn Tử. Những gì chúng ta học hỏi được từ Binh pháp Tôn Tử không chỉ là tri thức, mà còn nắm bắt được tinh túy của phương thức tư duy phương Đông chứa đựng trong đó.

12 phương pháp khích lệ nhân viên

Khích lệ nhân viên là một bài học lớn, nói thì đơn giản nhưng thực hiện lại phức tạp. Khi nói đến việc khích lệ, nhiều nhà lãnh đạo sẽ nghĩ ngay đến khích lệ nhân viên bằng tiền. Mặc dù chúng ta không coi thường hay phủ nhận chế độ và chính sách thưởng tiền hợp lí và khoa học của một số doanh nghiệp, nhưng việc đãi ngộ bằng lương, tiền không thể giải quyết được mọi vấn đề: Một là lương thưởng không phải là nguyên nhân duy nhất ảnh hưởng đến lòng yêu nghề của nhân viên, thậm chí không phải là nguyên nhân quan trọng nhất. Hai là người quản lí có phát huy được khả năng lãnh đạo của mình hay không sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến lòng yêu nghề của sinh viên,